採用情報
大塚商会は、仕事内容を正しく理解し、納得したうえで会社を選んでもらいたい、自分で選んだ道をまっとうし、プロフェッショナルになってほしい、という「適職主義」の考えのもと、職種別採用を行っています。
また、人財こそが当社の一番の宝であるという思いのもと、国籍、人種、性別(LGBT 含)、年齢、学歴、信条、宗教、社会的地位、身体的障がいなどによる差別を排除した採用活動を行ってまいります。
募集要項
大塚商会は「適職主義」という考えのもと、
職種別採用を行っています。
新卒採用の募集内容について紹介します。
ジョブ型採用
大塚商会では、特定の条件（スキル・経験）を満たしている方に対し、職務内容を明確に定義し採用する「ジョブ型採用」を実施しています。
ジョブ型採用採用担当者メッセージ
大塚商会が求める人物像を紹介します。
採用担当者メッセージ内定者の声
内定者アンケートの結果を紹介します。
内定者の声採用Q&A
大塚商会の採用Q&Aを紹介します。
採用Q&A