採用実績
大塚商会では、障がいの有無に区別なく、誰もが快適に生活できる社会を目指す「ノーマライゼーション」を推進しています。ミッションステートメントの「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる」という目標のもと、さまざまな部署での採用を行っています。
当社で働く障がいのある社員は約160名ほど。障がいの内容はさまざまです。
それぞれが専門性を磨きながら、いろいろな業務にチャレンジしています。
- 上肢
- 下肢
- 体幹
- 運動
- 直腸
- 視覚
- 言語
- 平衡
- 心臓
- 腎臓
- 聴覚
- 呼吸
- 膀胱
- 小腸
- 精神
- その他
サポート体制
障がいをもった社員の長期的な就労を支援するため、人材開発部主管のもと「障害者職業生 活相談員」の資格を持った社員を全国に配置しています。 職業生活相談員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で 就業いただけるようフォローを行っております。
各拠点でバリアフリー化を推進し、安心して働ける環境を提供するためにソフトとハードの 両面から万全のバックアップ体制でサポートしています。
また、養護学校やハローワーク、民間支援団体と連絡を取り合い、職場や仕事とのマッチン グを図っています。配属先についても、既存の職場だけでなく、個々の適性を踏まえた職場 の開発に努めています。なお、障がいや病気に関する個人情報は、守秘義務を徹底し、該当 する従業員の直属上司など、情報を必要とする管理職にのみ開示しています。
