教育・研修制度

入社後に受けることができる、教育・研修制度をご紹介します。

一人ひとりが活躍するために会社独自の人材育成プログラムを用意し、社員の成長や自己実現を支援しています。

中途入社された方を対象とした研修も充実。3つの職種に合ったプログラムで、社員の成長を徹底サポートします。

大塚商会ではさまざまな資格取得支援制度を用意し、職種に限らず、全ての社員の資格取得を応援しています。

当社には、自社の社会的役割、責任、存在意義を明確にし、その社会的使命達成のために目指すべき目標や行動指針を定めたミッションステートメントが制定されています。私たちは、このミッションステートメントを具現化できる人材を育成するため、内定段階から管理職に至るまで幅広い教育・研修制度を用意しています。