採用コンセプト

大塚商会は「適職主義」という考えのもと、職種別採用を行います。

業界で選ぶ、職種で選ぶ、企業規模や知名度で選ぶ・・
会社選びの基準はさまざまですが、大切なのは自分のやりたいこと、できることを客観的に見据えたうえで自分が活かせる仕事や環境をいかに選ぶかということ。
入社後の姿もイメージできずに会社を決めるのは難しい。
だから皆さんには仕事内容をきちんと理解し、納得したうえで会社を選んでもらいたい。
そして自分で選んだ道をまっとうし、プロフェッショナルになってほしい。
それが大塚商会の考える「適職主義」です。