最新のつぶやき
2012年4月26日in名古屋
早くも今年3回目の名古屋入りでございます＞_＜
4月でブログやめましょうかねー。
誰も書かないですもんね＾＾
2012年4月23日 内定者交流会
今日は夕方から本社ビルで「内定者交流会」が行われました。
雨の中、今日も食べ盛りのメンバーが勢揃い（笑）
今日は食べ物もそうですが飲む量も今年一番だったかもしれません！
何とも頼もしいことですね！
もちろん男性だけではなく、女性もワインにスイーツにと大忙しのようでした＾＾
おいらは昨日の焼肉が響いてさっぱり系ばかり食べました。。。
2012年4月22日 誰もいない…
今日は午後から障がい者説明選考会が本社で行われております。
えぇ、俗に言う休日出勤っていうやつです、はい。
ということで今日はフロアに人がいませんー！！
BGM掛け放題です（笑）
今日はKARAを流しています＾＾
そしてたまに踊ってみたり…。
キャメロン先輩は相変わらず元気ですｗ
ちなみに今日みたいに休日出勤した場合は代休を取ることが
義務付けられていますので平日に休むことができます！
つまり、平日ディズニーなども可能なんです＾＾
…ま、行く相手が必要ですけどね（爆）
2012年4月21日 アセ竜監督の船出！
いやー今日は寒いですね…。
木曜日の「私的ブログの自粛」ネタを受けてこの手のブログは大丈夫かな？
と思いつつも会社の野球チームの活動なので書いてみます＾＾
今日は阿世知監督が就任して初めての練習試合！
果たしてその船出は…
開幕投手はチーム最年長のGM（笑）
山本昌選手が開幕で投げられなかった分も頑張ってもらおうと考案しました。
まさにアセ竜監督のサプライズ！！
ちなみに阿世知監督は初戦からダブルヘッダーを組むという
恐ろしいスパルタ監督でした（笑）
結果は1勝1敗でした。
競り負ける部分はこれから立て直していきたいです！
みんないい緊張感を持って試合に臨んでいたので
最初の采配としては上々の滑り出しではないでしょうか＾＾
今年は我々のチームにとって開幕直前に2人目の永久欠番が出てしまいましたが
その2人の分も頑張っていきたいと思います！！「Forever 9&17」
仕事でのマネジメントは王道を行くタイプなのでまだまだ道半ばですが
野球のチーム運営は阿世知色をどんどん出していきたいと思います！！
就活生のチームと対戦したりするのも面白いかも！
勝ったら一次選考パス…とか、HR打ったら内定とかね（笑）
2012年4月20日 カイシャが求める人物像。
皆さんこんにちは！
桜前線は北上し、どうやら関西も海抜が高い地域はまだまだ綺麗
らしいですが、市街地は葉桜が多くなりました。
季節の移り変わりは早いものですねぇ〜。
ところで巷では４月に入り、いよいよ各社の選考が本格的に始まり
学生の皆さんも日々何がしかの選考プロセスに臨んでおられる事と
思います。色んな会社の「求める人物像は何ぞや？」を考えながら
その会社とのマッチングを学生さんもそして企業側も一生懸命検証
しておられることでしょう。
当社の「求める人物像」はＨＰにて以下の様に記載しています。
・コミュニケーション力
・行動力
・上昇志向
・論理的思考力
・ストレスマネジメント力
更に詳しくはマイページでご覧頂きたいのですが、
当社を含め多くの会社がたぶん求めているであろうこれらのスキル。
以下の様に考えてみて下さい。
「この会社にとって必要とされる”コミュニケーション力”とは何か？」
「この会社にとって必要とされる”行動力”とは何か？」
（。。。以下同様にお考えください。）
ビジネスフレーム（顧客・商材やサービス・ノウハウやプロセス）が
各社とも違いますから要求されるスキルもたぶん各社とも違いますよね。
・顧客が個人か法人か？
・個人の場合、年齢層は？ 男女は？ 職業は？
・法人の場合、特定業種？或いはもっと幅広い？ 商品単価は？
顧客によって要求される”コミュニケーション力”も違いますよね。
飲食のアルバイトに例えると・・・
・若年層に人気の居酒屋
・単価の高いエグゼクティブ層に人気の割烹
・家族連れに人気のファミレス
それぞれ発揮するコミュニケーション力はたぶん違いますよね。
☆この会社は。。「誰に」「何を」「どの様に」ビジネスを展開しているか？
☆その現場で働くにあたり必要とされるスキルは何か？
☆そしてそこから得られる働き甲斐とは何か？
これら☆をグリップした上で、ご自身の強みや特性や働くことに求める価値観
（働き甲斐）がどれだけマッチングしているのか？
是非お互い真剣にジャッジしたいものです。
説明会・選考会で皆さんとお会いするのを楽しみにしています！！
